At 17:05 18.05.01 +0200, Ivar S. Ertesvåg wrote:
>15.mai har passert for i år....
>(det var fristen for å søkje om reisepengar for utanlandsopphald i 2002/03).
>
>Ved universiteta i Oslo og Bergen (og Tromsø, trur eg) har vitskapleg
>tilsette rett på
>forskingstermin kvart sjuande år (alternativt kvart sjuande halvår). Dette er
>vedteke i Kollegiet (eller det tilsvarande organet på vedtakstidspunktet)
>ved universiteta.
>
>Men det ser ikkje ut til at vitskapleg tilsette ved NTNU har den same
>vedtekne/regelfesta
>retten. Kan det vere rett?
>
>I så fall er det opp til fakultetsstyret å tildele, evt. ikkje tildele,
>forskingstermin når det
>passar. Og dersom eit fagområde har mykje undervisning og lite folk, er det
>klart at det vil passe dårleg med forskingstermin ......
>
>Hadde det ikkje vore ryddigare om dei tilsette fekk rett til
>forskingstermin, og
>fakultet/institutt fekk plikt til å planlegge?
>
>Ivar S. Ertesvåg
Til orientering har styret ved Fakultet for fysikk, informatikk og
matematikk vedtatt nedenstående retningslinjer for forskertermin på
fakultetet etter at saken er blitt delegert til fakultetene.
Tore R. Jørgensen
FIM
Kriterier som legges til grunn for å definere rettigheter til forskningstermin:
Seks års forsknings- og undervisningsarbeid ved NTNU etter tilsetting
eller siden forrige gjennomførte forskningstermin gir normalt rett til et
års forskningstermin forutsatt at Fakultetet har ressurser til å innvilge
permisjon. Det kan gis ½ års forskningstermin etter tilsvarende 3 års arbeid.
Man kan ikke akkumulere rettigheter til mer enn et års forskningstermin.
Det kan gis forskningstermin etter kortere opptjeningstid når det
foreligger spesielle vitenskapelige grunner. I så tilfelle forlenges
opptjeningstiden tilsvarende til neste termin.
Det skal fremlegges en tilfredsstillende faglig plan for terminen og
det skal leveres skriftlig rapport fra terminen.
Søkeren og instituttet må finne en tilfredsstillende løsning for å
ivareta de undervisningsoppgaver søkeren normalt har ansvar for og for å
ivareta veiledning av søkerens dr.gradsstudenter. Søkere som må utsette en
termin på grunn av at det ikke finnes tilfredsstillende vikarordning, vil
få opptjeningstiden til neste termin tilsvarende forkortet.
Følgende kriterier legges til grunn for prioritering av søkere dersom det
er flere søkere enn fakultetet har ressurser til å innvilge:
Søkere med stor produktivitet av veiledning av hovedfags- og
doktorstudenter og hyppig publikasjonsfrekvens.
Unge søkere som har både sin grunnutdanning og forskerutdanning ved
NTH/AVH/NTNU og som ikke har hatt utenlandsopphold av lengre varighet under
sin utdanning.
Søkere som har fått ansvar for utvikling av nye undervisnings- eller
forskningsområder ved fakultet/institutt, og som skal benytte sin
forskningstermin i denne sammenheng.
Søkere som har hatt tunge administrative- eller undervisningsoppgaver.
Søkere som har hatt få forskningsterminer tidligere og/eller som ikke
har hatt termin på lenge.
Forskningsterminens antatte kvalitet og relevans må tillegges vekt.
Behandling av søknader.
1.Fakultetet sender ut brev til instituttene om invitasjon til de
vitenskapelig ansatte om å søke forskningspermisjon.
2.Instituttene anbefaler og prioriterer søknadene. Prioriteringen
sendes til fakultetet.
3.Utvalg for forskning og forskerutdanning foretar innstilling.
4.Fakultetsstyret tildeler forskertermin med eller uten lønn og
tildeler reise- og oppholdsstipend.
This archive was generated by hypermail 2.1.2 : 20-12-01 MET