Det står for eksempel rimelig klart for meg: Dersom flere hadde kjent
teksten i redaktørplakaten på forhånd, hadde de visst at den ikke kunne
brukes som en unnskylding for å la redaksjonen avgjøre hvem som skulle sitte
på redaktørkrakken. Da ville store deler av Bjerkes argumentasjon falt
sammen, alt i utgangspunktet.
Ergo følger jeg føre-var-prinsippet, og kommer trekkende med mer
formaliteter. Innen presseverdenen fins det nemlig enkle, greie, konkrete
kjøreregler for hvordan redaktøransettelser skal foregå. Dette er regler som
er basert på redaktørplakaten og som det er enighet om mellom arbeidsgiverne
og Norsk Journalistlag: Hovedavtalen mellom partene (Teksten jeg siterer fra
er rett nok fra 1994-5, men gjelder formodentlig ennå):
SITAT 1: "Det er avisutgiverens suverene rett å ansette redaktør.
Redaksjonelle ansettelser for øvrig tilligger utgiver/redaktør. Under
henvisning til de spesielle arbeidsforhold som er i redaksjonen skal ved
ansettelse av redaktør, redaksjonelle ledere og medarbeidere (unntatt
vikarer for et tidsrom av inntil 6 måneder og løsmedarbeidere) de
tillitsvalgte gis anledning til å gi uttrykk for sin oppfatning ut fra
tillitsvalgtes egne vurderinger og eget ansvar.
De tillitsvalgte skal ha adgang til alle søknader og relevante opplysninger
om søkerne til fortrolig behandling." (KAP IX Paragraf 9-15 pkt 4)
SITAT 2: "I ansettelsessaker der søker ber om diskresjon og ved ansettelse
der ledelsen mener det er viktig å ivareta diskresjonsmessige sider,
påhviler det alle parter taushetsplikt." (KAP IX Paragraf 9-15 pkt 3 siste ledd)
Dersom redaksjonen skulle fortsette vi-blir-overkjørt-argumentasjonen kan
det være greit å vite hvilke trafikkregler som gjelder i vegkrysset der
dramaet utspiller seg.
Hansen