Streiken har åpna for ideologisk diskusjon om lederrollen, ikke bare om
direktørene, men også om de heltids tillitsvalgte.
Hva med følgende lønnssystem for heltids tillitsvalgte:
- Ingen faglig tillitsvalgt skal tjene mer enn 150% av gjennomsnittslønn i
bransjen de representerer.
- Overtid, reiser, overnatting etc. kommer da i tillegg, men da
i følge statens lønnsregulativ. (Dette siste er svaret på
innvendinga: "Men de har jo så mye å gjøre", ikke det at jeg tror at de
sliter seg ut - for det meste sitter de på kontoret eller på møter og
seminarer).
- Alle styrehonorar etc. går til fagorganisasjonen. Men man får
som sagt utbetalt lønn, overtid, diett, etc. etter Statens satser, også
for styredeltaking.
Haagensens grunnlønn blir da kanskje 330.000 + overtid, diett, overnatting.
Mindre enn de 600.000 ++ som han har i dag.
Lederdiskusjonen aktualiserer også spørsmålet: hva slags ledere vil
sosialister/kommunister ha i det samfunnet *de* jobber for?
Vedlegger et lite utsnitt fra et sosialisme-program jeg skreiv for noe år
sid. Febrilsk motarbeidet av AKP og RV-leder Aksel Nærstad, blei derfor bare
et utkast. Hele greia, en "oppskrift for det gode samfunn", finner du på
http://www.itk.ntnu.no/ansatte/Andresen_Trond/kk-f/fra130397/0112.html
http://www.itk.ntnu.no/ansatte/Andresen_Trond/kk-f/fra130397/0113.html
Trond Andresen
*************************************
>........
>2.2. Ledere - et nødvendig onde
>
>Sjøl om langt flere avgjørelser skal fattes ved hjelp av direkte demokrati,
>og ikke av små og store sjefer og byråkrater slik som nå, trenger vi
>ledere. Hvorfor det?
>- I et moderne samfunn er vi avhengige av hverandre. Etterhvert som
>arbeidsdeling og spesialisering øker, blir avhengigheten større. Et
>nettverk av bedrifter og samfunnsorganer skal samarbeide, og hvis det
>gjøres feil et sted i nettverket, forplanter det seg til andre deler. Vi
>tvinges med andre ord til å samarbeide på organisert vis. Og enhver
>organisasjon må ha personer som kan ta løpende avgjørelser og ha ansvar -
>altså ledere. Det gjelder overalt, i bedrifter, fagforeninger, regjering og
>borettslag. Vi må altså trekke den slutning at -
>
>(1) I et moderne samfunn må vi ha ledere, representanter, folk som er
>tildelt myndighet, for at samfunnet skal fungere. Men
>
>(2) "makt korrumperer" - dette er en bitter lærdom som folk har fått kjøpe
>dyrt i alle slags samfunn i historien - også de som har kalt seg
>arbeiderstyrte og sosialistiske. Sjøl de mest velmenende lederskikkelser
>har gang på gang vist at når de får makt, glemmer de fort folket de
>egentlig skulle tjene.
>
>Historien viser også noe annet : Massene har alltid latt seg forføre og
>manipulere av lederne. Folk vil helst tro det beste om de som bestemmer.
>Mange har til og med, med god hjelp fra media, en tilbøyelighet til å dyrke
>noen av samfunnets lederskikkelser som en slags supermennesker. Så
>godtroende er nå engang folk, sier pessimistene , og slik vil det alltid
>være. Det tror ikke vi, da hadde vi ikke lagt fram vårt program for et
>annet og bedre samfunn.
>
>Vi vil altså ha både direkte demokrati og skikkelig kontroll med ledere.
>Hva må til for å få til dette i praksis? La oss begynne med -
>
>2.3. Det representative systemet og kontrollen med ledere
>
>....(klipp, forslag fjernet her, se lenkene over hvis du er interessert)...
>
>Disse forslagene vil møte massiv motbør fra dagens såkalte samfunnselite:
>"Noe så ineffektivt", "ingen vil ta lederverv under slike vilkår" , vil de
>jamre seg. Det får ikke hjelpe. Hederlige mennesker med talent vil
>utmerket godt kunne stille til lederverv under slike vilkår. Så får
>streberne gi opp drømmen om maktstillinger og heller ta seg en vanlig
>jobb. Det er nemlig farlig med strebere i maktstillinger, uansett hvor
>"dyktige" og uunværlige de påstår at de er. Vi kan også klare oss uten
>dem, fordi det finnes nok av hardt arbeidende og flinke idealister til å
>fylle alle nødvendige lederposisjoner i et nytt demokratisk Norge.
> ....
This archive was generated by hypermail 2b29 : Thu Aug 03 2000 - 10:25:37 MET DST