At 10:57 22.03.01 +0100, Trond Andresen wrote:
>Vedlagte er fra dagens Klassekampen. Statsråd Giske har vært på NHO-seminar,
>og jeg får bekreftet det jeg har fryktet i lengre tid: Det er _veldig_ om å
>gjøre for Giske å avskaffe valgte ledere på institutt- og fakultetsnivå. At
>NHO mener det samme er mindre oppsiktsvekkende.
>
-- og her er Helge Skulleruds betraktninger om dette:
Sjefing kontra ledelse
----------------------
LEDELSE innebærer - som noe av det mest vesentlige - å legge forholdene
tilrette for, og oppmuntre til, at de ansatte yter sitt beste.
Det innebærer også at den som leder, har god forstand på det område
det arbeides på.
SJEFING innebærer å passe på kommandostrukturene, og sørge for at ingen
andre enn sjefen får æren av noe som helst.
UNIVERSITETER er bedrifter hvor individuell nyskaping står i høysetet.
Slikt fåes ved å oppmuntre til ideskaping på grunnplanet, og høyere
sjikt i bedriften har til oppgave å legge til rette for at ideene
vandrer oppover, og implementeres ut i samfunnet.
De styres av LEDERE.
KORPORASJONER er bedrifter hvor individuell nyskaping er sjelden,
og hvor man overlever ved å kjøpe opp ideer fra de små nyskapende
miljøene.
De styres av SJEFER.
KORPORASJONER og UNIVERSITETER er motpoler når det gjelder ideers
oppståen og forplantning. Man må være temmelig pling i bollen
(for å si det med en tidligere student) for å kunne tro med hodet
sitt at de kan fungere på samme vis.
UNIVERSITETENE i Norge har helt klart forstått dette, og vil ha en
organisasjonsstruktur som oppfordrer til ideskaping på grunnplanet
NTNU er unntaket - her går man inn for sjefing.
Det vil si - man går i realiteten inn for å avskaffe universitetene,
og erstatte dem med stivnede, autoritetstro nikkedukkesystemer.
Som Giskes AP, og Clemets Høyre - eller vel egentlig de korporative
makter LO og NHO - de facto har gått inn for i 40 år.
Men Giske, Clemet og Spjøtvoll har glemt noe - heldigvis
---------------------------------------------------------
Vi har et regelverk i arbeidslivet.
Og det gjelder faktisk OSS også.
De ansatte har rettigheter, som selv ikke G, C og S kan komme utenom.
Vi har rett til representasjon i styrene.
Og det gjelder på alle plan - også instituttplan.
Så mottrekket må bli:
Lag "Klubb" for de vitenskapelige ansatte på hvert institutt.
Drøft alt som måtte være av faglig interesse i klubben.
Og legg det fram i styret.
Den hierarkisk utpekte leder kan velge å følge klubbens
forslag - eller få "work to the rules".
Hvilket nok vil si at VI stikker av med den reelle
bestemmelsesrett - og er tilbake til
"universitas magistrorum" - lærerlauget - som den egentlig
bestemmende myndighet.
Hierarki
--------
Spjøtvoll, Giske og andre maktpersoner uten faglig innsikt i
det de skal såkalt lede, holder alle på en hierarkisk oppbygd
organisasjonsmodell.
Man tør minne om roten til ordet, hier-archos, som er å
utlegge "hellig styre".
Man kan kanskje unne seg å spørre hvilken guddom som er
opphavet til deres hellighet?
Helge Skullerud
This archive was generated by hypermail 2.1.2 : 20-12-01 MET