On Friday, November 17, 2000 4:16 PM, Bård Kjos
[SMTP:Baard.Kjos_at_idi.ntnu.no] wrote:
> Bjørn B Larsen wrote:
> >
> > Er det mange slike saker der Kollegiet bør sjekke om de administrativt
> > ansatte overdramatiserer?
>
> Hver gang en direktør sier opp på dagen. Det skulle vel bli ca. en gang
hvert
> 5. - 10. år, eller noe slikt.
>
Er ikke situasjonen den (i hvert fall offisielt) at økonomidirektøren sa
opp ved utløpet av prøvetiden, og sitter ut oppsigelsestiden?
Det er selvfølgelig fortsatt alvorlig når en ØD sier opp fordi han ikke får
gjennomslag for sine forslag til forbedringer, men man bør kanskje ikke
gjøre situasjonen værre enn den er.
Jeg har dårlig erfaring med diskusjoner der man først definerer et
fiendebilde som er enkelt å angripe, når fiendebildet er feil i
utgangspunktet. Dersom fiendebildet er total forvrengt kan man kanskje være
istand til å påpeke feil, men uansett tar det fokus bort fra det som burde
vært diskusjonsemnet. Dersom fiendebildet er halvveis riktig, blir
diskusjonen vanskeligst.
(Nå er jeg vel i ferd med å rote meg inn i en metadiskusjon som jeg ikke
har mulighet til å komme helskinnet gjennom?)
------------------------------------------------------------------
Bjørn B. Larsen
1. Amanuensis Associate Professor
NTNU, Inst. for fysikalsk elektronikk NTNU, Division of Physical
Electronics
tel: (73 5)9 44 93 +47 - 73 59 44 93
This archive was generated by hypermail 2.1.2 : 20-12-01 MET