Jeg er nettopp tilbake fra to dagers "lederseminar" for NTNU. Dette er en
årlig begivenhet hvor mer enn hundre personer - instituttledere,
(pro-)dekaner, fakultetsdirektører, universitetsdirektør og andre sentrale
direktører, rektor, kollegiet, studentrepresentanter m.fl. kommer sammen for å
diskutere "ledelse" ved NTNU.
Jeg er blant dem som synes det blir mye alment ordgyteri som jeg får lite ut
av på sånne seanser, men det skjedde også nyttige ting der m.h.p. å knytte
kontakter og å utveksle ideer, synspunkter og erfaringer.
I all beskjedenhet tillater jeg meg å gjengi et forslag som jeg fikk god
respons på fra flere deltakere på seminaret. Bakgrunnen for forslaget er at
mange uttrykte frustrasjon over at kontakten og informasjonsflyten var for
dårlig, både oppover oig nedover i NTNU-systemet, og mellom kolleger i samme
posisjon. Noen etterlyste nye "arenaer", f.eks. for at dekanene kunne møte
kollegiet.
Problemet er at da blir det enda flere møter, og de fleste har nok møter som
det er. Mitt svar er å ta Internett i bruk mye mer intensivt. Jeg mener at
man må slutte å tenke "flere møter", men i stedet lage "virtuelle"
møteplasser på nettet, som supplement. Ved å gjøre dette vil NTNUs
"organisme" få et langt mer velutviklet og tettvokst nervesystem, og bli i
stand til å reagere riktigere og raskere. De virtuelle arenaene kan f.eks.
tenkes å være fora for personer i samme posisjon. Jeg vil innledningsvis
foreslå at det etableres følgende epost-adresser (som "alias" eller i form
av distribusjonslister, men dette er en teknisk detalj):
kollegiet_at_adm.ntnu.no
dekaner_at_adm.ntnu.no
instledere_at_adm.ntnu.no
fakdir_at_adm.ntnu.no
larere_at_adm.ntnu.no (alle NTNUs lærere)
studrep_at_adm.ntnu.no (alle slags studentrepresentanter, inkl. tillitsvalgte)
tekadm_at_adm.ntnu.no (alle slags tenisk-administrative representanter, inkl.
fagforeningstillitsvalgte)
.....(flere?)_at_adm.ntnu.no......
Med dette kan personene innen de respektive grupper
- snakke løpende med hverandre
- lære av hverandres erfaringer
- bidra til lik praksis der dette er fornuftig
- spørre hverandre om ideer til problemløsning
- diskutere felles interesser med tanke på utspill overfor
NTNU-ledelsen
Dette forslaget ble altså lagt fram på ledermøtet. Med denne eposten
betrakter jeg det også som formelt oversendt Universitetsdirektør og
Rektorat, og jeg ber om at dette saksbehandles og legges fram for kollegiet
snarest.
Jeg bistår gjerne med råd om teknisk organisering av dette. Det er ikke
arbeidskrevende, og kan implementers raskt.
Trond Andresen
medlem av kollegiet
This archive was generated by hypermail 2.1.2 : 20-12-01 MET