>KK og avhengighet av frivillige støttespillere.
>
>I forbindelse med Trond Andresens innspill her på KK-f om avis i pdf-format
>kom det fram et høyst oppsiktsvekkende standpunkt fra KKs IT-ansvarlige:
>Vedkommende var redd for å gjøre seg/avisa avhengig av frivillig arbeid. Det
>skulle gjøre arbeidsplassen utrygg og arbeidet kunne ikke
>kvalitetssikres!!!!! Derfor ville en ikke ha frivillige (ikke ansatte) som
>gjorde jobben med å legge avisa ut på pdf-format.
>
>Dette er et ganske spesiellt standpunkt fra en som er ansatt i en bedrift
>som konstant går med underskudd og har vært og er totalt avhengig av støtte
>og bidrag fra oppofrende frivillige hver eneste dag.
Det er stor forskjell på å ein profesjonell jobb (f.eks. med å lage avis)
og frivillig (ulønna) organisasjonsarbeid. Krava til fagkunnskapar,
effektivitet og kvalitet er mykje større (og då har eg ikkje nemnt
forteneste).
Å innpasse frivillige i ein profesjonell samanheng kan vere nyttig, men er
også ei stor utfordring. Frivillige er som oftast ikkje tilgjengelege i
vanleg arbeidstid. Dei kan ikkje tilkallast på kort varsel, og kan derfor
ikkje ha ansvaret for kritiske operasjonar (f.eks. å berge ei pdf-fil som
går i vasken). Ein har mindre styring med kva kunnskapar og røynsle dei
frivillige har (samanlikna med tilsette), og risikerer å bruke mykje tid på
opplæring. Frivillige som ikkje møter opp eller som gjer dårleg arbeid,
skaper vanskar.
Blant KK-lesarane finst det utvilsamt mange dyktige folk, med og utan
spesielle fagkunnskapar, som er villige til å gjere ein innsats for å berge
avisa og lage eit førsteklasses produkt. Eg håpar at KK kan finne fram til
arbeidsoppgåver som kan settast bort til slike. Kanskje frivillige kan
hjelpe til med denne gjennomgangen?
>Nå lurer jeg på om IT-sjefens holdning er uttrykk for et forsøk innad i
>Klassekampen på å lure seg sjøl til å tru at en klarer seg sjøl.
Eg synest at vi på forumet bør ha ei edrueleg haldning til dette, og ikkje
så tvil om andre sine motiv i utide.
>Som et PS til folka på KK: Moderne ledelsesteori sier at usikkerhet øker
>produktiviteten. Det er noe av hovedinnholdet i MBS (management by stress)
>som mye av "just in time" og liknende fansie slagord kan oppsummeres i. Det
>må være høyst politisk korrekt å innføre dette element også i KKs redaksjon,
>i alle fall hvis dere skal leke med de store gutta på markedet.
Dei som jobbar i KK, har sikkert både "management by stress" og "just in
time"-krav hengande over seg til dagleg. Har du forresten prøvd slike
framgangsmåtar på ein dugnadsgjeng?
Lars Staurset